Skip to content

Tag: spotkanie

Jak wybrać na spotkaniu akcje do wykonania, na które masz wpływ

Czy w twoim zespole retrospektywa sprintu lub inne decyzyjne spotkanie kończy się czasami wylewaniem żali i stwierdzeniami “nic z tym nie możemy zrobić”? Nie powstają akcje, a niektóre tematy powracają ponownie? Wykorzystaj proste ćwiczenie, dzięki któremu działania nabiorą rozpędu.

Co zrobić, gdy praca zdalna to seria spotkań online

Jeśli pracujesz zdalnie, a twój kalendarz składa się głównie ze spotkań, dzień może okazać się bardzo męczący. W dodatku nie masz czasu na inne ważne sprawy, skoro spędzasz go głównie na rozmowach. Przeskakując pomiędzy kolejnymi zaproszeniami w kalendarzu nie możesz nawet odejść od komputera? Jest kilka sposobów na przerwanie tego ciągu.

Jak wykorzystać kursory myszy facylitując zdalne spotkanie

Facylitacja zdalnego spotkania przy użyciu wirtualnej tablicy umożliwia zaangażowanie uczestników na bardzo wiele różnych sposobów. Warto wykorzystać czasem nieszablonowe sposoby, które nie wymagają od uczestników zbyt dużego nakładu sił. Jednym z nich jest użycie widocznych kursorów myszy uczestników jako narzędzia do zebrania odpowiedzi na pytania.

Jak przygotować spotkanie, aby zakończyło się sukcesem

Przypomnij sobie, jakie spotkania czekają cię w nadchodzących dwóch tygodniach. Czy zastanawiasz się, dlaczego uczestniczysz w niektórych z nich? Bierzesz w nich czynny udział, czy tylko przysłuchujesz się dyskusjom mniej lub bardziej związanym z tematem? Jeśli pracujesz zdalnie, możesz przynajmniej w tym czasie odpisać na maile lub załatwić jakąś ważniejszą sprawę. Wystarczy jednak zastosować kilka prostych zasad, aby organizowane spotkania miały sens i korzyść dla ich uczestników.

5 sposobów na to, jak zebrać feedback po spotkaniu

Bez jakichkolwiek metryk ciężko jest określić, jaki efekt przynoszą nasze działania. Może się to odnosić zarówno do poprawy działania całej organizacji, ale także do całkiem małych rzeczy, jak prowadzone szkolenie, warsztat lub spotkanie. W niniejszym artykule przedstawiam listę pięciu sposobów, które sam stosuję, aby zebrać feedback od uczestników i na tej podstawie wprowadzić usprawnienia.